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   本书基于动态一致性的观点，从资源、能力、环境和战略的内在关联性研究多元化与归核化战略选择及公司绩效之间的关联效应。第一，对多元化和归核化研究文献进行回顾和评述，分析多元化与归核化研究背景和研究意义；第二，简述了企业动态能力理论和战略一致性观点的演进和发展情况，分析了资源、能力和动态能力的含义和区别，提出了动态一致性观点；第三，在上述分析基础之上，基于动态一致性观点，从资源、能力、环境和战略四个因素的动态一致性角度，提出了多元化与归核化动态选择模型的分析框架；第四，分析了企业家精神、产业生命周期、核心资源和市场体制完善程度四个因素对多元化与归核化战略选择的影响，研究表明多元化与归核化一致性的实质是动态能力的再造和重塑，在企业成长过程中表现为多元化与归核化交替出现的循环过程；第五，在价值最大化的前提下构建动态模型，分析多元化与归核化动态变化和内在动因。